Uoči sezone glavnih godišnjih odmora, aktuelno je pitanje mora li radnik biti dostupan poslodavcu telefonom, e-mailom ili na bilo koji drugi način. Radnik se ugovorom o radu u osnovi obavezuje da će određeni broj sati sedmično, uz plaćanje poslodavca, biti na raspolaganju i obavljati poslove prema uputama i pod nadzorom …
Opširnije