Konkurs na Drinu: Atraktivne pozicije

JAVNI OGLAS ZA PRIJEM U RADNI ODNOS
na neodređeno vrijeme

Interni revizor – 1 (jedan) izvršilac
Referent zaštite na radu – 1 (jedan) izvršilac
Službenik za javne nabavke / pravnik – 1 (jedan) izvršilac

Radni odnos započinje danom stupanja na rad izabranog kandidata, što će se definisati ugovorom o radu sa svakim izabranim kandidatom posebno, uz obavezni probni rad u trajanju od tri (3) mjeseca.

Kandidat mora ispunjavati sljedeće uslove:

1. Opći uslovi:

da je državljanin BiH,
da je fizički i psihički sposoban za vršenje poslova radnog mjesta,
da je stariji od 18 godina,
da kandidat nije pravosnažno osuđen za krivično djelo protiv službene ili druge dužnosti ili djelo korupcije, ili djelo koje ga čini nedostojnim za rad u ustanovi socijalne zaštite,
da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak za krivična djela iz prethodne alineje.

2. Posebni uslovi:

Za radno mjesto Interni revizor predviđeni su sljedeći uslovi:

VSS, Ekonomski ili Pravni fakultet – diplomirani ekonomista ili završen I ciklus po Bolonjskom procesu (300 ECTS bodova), diplomirani pravnik ili završen I ciklus po Bolonjskom procesu (240 ECTS bodova);
certifikat internog revizora za javni sektor u Federaciji BiH izdat od strane Federalnog ministarstva finansija;
radno iskustvo: 5 godina nakon sticanja tražene stručne spreme, od čega minimalno 3 godine na nekim od sljedećih poslova: poslovima revizije, poslovima interne revizije, poslovima budžetiranja u javnom sektoru, finansijsko–računovodstvenim poslovima;
poznavanje rada na računaru.

Za radno mjesto Referent zaštite na radu predviđeni su sljedeći uslovi:

VSS – VII stepen ili visoko obrazovanje I ciklusa Bolonjskog sistema studiranja (najmanje 180, odnosno 240 ECTS bodova) iz grupacije tehničkih, medicinskih ili prirodnih nauka;
radno iskustvo: 2 godine;
položen stručni ispit za obavljanje poslova radnika zaštite na radu;
poznavanje rada na računaru.

Za radno mjesto Službenik za javne nabavke / pravnik predviđeni su sljedeći posebni uslovi:

VSS, Pravni fakultet – diplomirani pravnik ili završen I ciklus po Bolonjskom procesu (240 ECTS bodova);
1 godina radnog iskustva na poslovima javnih nabavki nakon sticanja tražene stručne spreme;
certifikat o poznavanju javnih nabavki;
dokaz o kontinuiranoj obuci za službenika za javne nabavke;
poznavanje rada na računaru;
poznavanje jednog stranog jezika;
dobre komunikacijske sposobnosti i smisao za timski rad.

3. Opis poslova:

Za poziciju broj 1 – Interni revizor

Priprema pravilnik o internoj reviziji, priprema godišnji plan interne revizije na osnovu procjene rizika i, nakon što ga odobri direktor Ustanove, osigurava njegovu adekvatnu implementaciju i nadzor nad njegovim izvršenjem; organizuje i koordinira aktivnosti interne revizije i nadzor nad njihovim izvršenjem; priprema godišnji izvještaj o aktivnostima interne revizije; sarađuje sa Uredom za reviziju institucija FBiH u razmjeni izvještaja, dokumentacije i mišljenja; po potrebi inicira angažovanje eksternih eksperata; osigurava efikasno korištenje resursa dodijeljenih za izvršenje funkcije interne revizije; informiše rukovodioca revidirane organizacione jedinice o početku revizije uz prezentaciju pisanog ovlaštenja; proučava dokumentaciju i uslove značajne za formulisanje objektivnog mišljenja; obrazlaže nalaze objektivno i istinito u pisanoj formi uz priložene dokaze; informiše direktora Ustanove ako se za vrijeme obavljanja revizije pojavi sumnja na nepravilnosti ili prevare; sačinjava nacrt revizorskog izvještaja i razmatra ga sa rukovodiocima revidirane organizacione jedinice; uključuje u završni revizorski izvještaj sva mišljenja revidiranog subjekta; dostavlja nacrt i konačni revizorski izvještaj direktoru Ustanove; u slučaju sukoba interesa u vezi sa revizijom odmah informiše direktora Ustanove; vraća sve originalne dokumente nakon završene revizije; čuva sve radne zabilješke nastale u vrijeme obavljanja interne revizije; obavlja i druge aktivnosti u skladu sa zakonom i podzakonskim propisima koji regulišu oblast interne revizije.

Za poziciju broj 2 – Referent zaštite na radu

Učestvuje u izradi akta o procjeni rizika; izrađuje prijedlog internog akta o zaštiti na radu; izrađuje plan i program mjera zaštite na radu; vrši unutrašnji nadzor nad primjenom mjera zaštite na radu; pruža stručnu pomoć poslodavcu u provođenju i unapređenju sigurnosti i zaštite zdravlja na radu; izrađuje uputstva za siguran rad; prati i organizuje periodične preglede sredstava za rad, sredstava i opreme lične zaštite; planira, sačinjava potrebe i učestvuje u postupku nabavke opreme lične zaštite; prati i organizuje periodične preglede hemijskih, fizičkih i bioloških štetnosti i mikroklime u radnoj okolini; priprema i organizuje osposobljavanje radnika za siguran rad; prati stanje i izvještava poslodavca o povredama na radu, profesionalnim oboljenjima i bolestima u vezi s radom; analizira uzroke povreda na radu i profesionalnih oboljenja u saradnji sa ovlaštenim doktorom specijalistom medicine rada i predlaže mjere za unapređenje sigurnosti i zaštite zdravlja na radu; prati, predlaže i učestvuje u organizovanju periodičnih ljekarskih pregleda radnika koji rade na poslovima s povećanim rizikom te analizira izvještaje o obavljenim periodičnim ljekarskim pregledima; savjetuje poslodavca u pogledu izbora i nabavke opreme i tehnološkog procesa rada; sarađuje sa poslodavcem prilikom planiranja izgradnje i rekonstrukcije objekata namijenjenih za rad; sarađuje sa nadležnom inspekcijom rada i drugim ustanovama koje se bave sigurnošću i zaštitom na radu; sarađuje sa sindikatom, vijećem zaposlenika i povjerenikom za zaštitu na radu u skladu sa zakonom; prikuplja podatke, statistički ih obrađuje, analizira i piše izvještaje te vodi sve propisane evidencije iz oblasti zaštite na radu; jednom godišnje, a po potrebi i više puta, dostavlja na razmatranje direktoru Ustanove izvještaj o stanju zaštite na radu; podnosi prijave za pokretanje postupka zbog povreda radne obaveze usljed nepridržavanja propisanih mjera zaštite na radu; obavještava inspekciju rada o izvršenju njihovih rješenja, o svakoj težoj povredi, kolektivnoj nesreći, smrtnom slučaju, profesionalnim oboljenjima, kao i o svakoj pojavi koja bi mogla ugroziti život radnika na radu; prati propise iz oblasti zaštite na radu; obavlja i druge poslove po nalogu šefa Službe.

Za poziciju broj 3 – Službenik za javne nabavke / pravnik

Obavlja poslove službenika za javne nabavke koji uključuju: objedinjavanje potreba ugovornog organa i izradu godišnjeg plana javnih nabavki; koordinaciju svih aktivnosti vezanih za planiranje nabavki u ugovornom organu; provođenje analiza internih zahtjeva i utvrđivanje potreba za nabavkom; istraživanje tržišta; učešće i koordinaciju u pripremi tenderske dokumentacije; učešće u svojstvu člana u komisiji za javne nabavke; pomoć komisiji za javne nabavke pri korespondenciji sa ponuđačima; dostavljanje tenderske dokumentacije na način propisan za konkretni postupak javne nabavke; učešće u pripremi pojašnjenja tenderske dokumentacije; pripremu i pomoć u radu komisije za javne nabavke; pripremu i izradu odluka i ugovora u formi propisanoj zakonom; pripremu odgovora po pravnim lijekovima nakon što komisija za javne nabavke dostavi izjašnjenje; koordinaciju svih aktivnosti vezanih za praćenje i implementaciju ugovora koje je sklopio ugovorni organ; te obavljanje drugih poslovnih zadataka vezanih za provođenje postupka javnih nabavki.

Po nalogu direktora Ustanove obavlja i poslove pravnika: prati zakonske propise; izrađuje nacrte i prijedloge općih akata Ustanove i usklađuje ih sa novim zakonskim propisima; formuliše tekstove odluka, rješenja i drugih akata; definiše ugovore koji se zaključuju kao rezultat provedenog postupka javnih nabavki; obavlja i druge srodne poslove po ukazanoj potrebi i nalogu direktora.

4. Potrebni dokumenti (originali ili ovjerene kopije):

Kandidati su obavezni, uz potpisanu prijavu sa kratkom biografijom, adresom, kontakt telefonom i obavezno naznačenom e-mail adresom, dostaviti tražene dokumente (u originalu ili ovjerenoj kopiji) o ispunjavanju općih i posebnih uslova, s tim da ovjerene kopije dokumenata nemaju ograničen rok važenja, pod uslovom da ni dokumenti čije su kopije ovjerene nemaju naznačen (preciziran) rok važenja.

Za poziciju pod rednim brojem 1:

univerzitetsku diplomu (nostrifikovanu/priznatu diplomu, ukoliko fakultet nije završen u BiH ili je diploma stečena u nekoj drugoj državi nakon 06.04.1992. godine); ukoliko kandidat iz određenih razloga ne posjeduje univerzitetsku diplomu, može dostaviti uvjerenje o diplomiranju, koje ne može biti starije od jedne godine od dana sticanja tražene stručne spreme;
certifikat internog revizora za javni sektor u FBiH izdat od strane Federalnog ministarstva finansija;
uvjerenje/potvrdu poslodavca o dužini radnog iskustva nakon sticanja potrebne stručne spreme sa nazivom radnih mjesta (radna knjižica/kopija, potvrda nadležnog PIO/MIO osiguranja o ostvarenome radnom stažu, ugovor o radu/volontiranju/djelu ne mogu poslužiti kao relevantan dokaz o radnom iskustvu);
certifikat o poznavanju rada na računaru – kao dokaz o poznavanju rada na računaru kandidati dostavljaju uvjerenje/certifikat/potvrdu škola ili drugih institucija koje se bave obučavanjem rada na računaru, ili uvjerenje o prepisu ocjena izdato od visokoškolske ustanove (ocjene o poznavanju rada na računaru iz osnovne i/ili srednje škole neće se smatrati dokazom o poznavanju rada na računaru);
uvjerenje o državljanstvu, ne starije od 6 mjeseci od dana izdavanja od strane nadležnog organa;
izabrani kandidat je dužan, prije zaključenja ugovora o radu, dostaviti uvjerenje suda da nije osuđivan i uvjerenje tužilaštva da se protiv njega ne vodi krivični postupak, ne starija od 3 mjeseca;
izabrani kandidat je dužan, prije zaključenja ugovora o radu, dostaviti uvjerenje da je fizički i psihički sposoban za vršenje poslova radnog mjesta.

Za poziciju pod rednim brojem 2:

univerzitetsku diplomu (nostrifikovanu/priznatu diplomu, ukoliko fakultet nije završen u BiH ili je diploma stečena u nekoj drugoj državi nakon 06.04.1992. godine); ukoliko kandidat iz određenih razloga ne posjeduje univerzitetsku diplomu, može dostaviti uvjerenje o diplomiranju, koje ne može biti starije od jedne godine od dana sticanja tražene stručne spreme;
uvjerenje/potvrdu poslodavca o dužini radnog iskustva nakon sticanja potrebne stručne spreme sa nazivom radnih mjesta (radna knjižica/kopija, potvrda nadležnog PIO/MIO osiguranja o ostvarenome radnom stažu, ugovor o radu/volontiranju/djelu ne mogu poslužiti kao relevantan dokaz o radnom iskustvu);
uvjerenje o položenom stručnom ispitu za obavljanje poslova radnika zaštite na radu, izdato od strane Federalnog ministarstva rada i socijalne politike;
certifikat o poznavanju rada na računaru – kao dokaz o poznavanju rada na računaru kandidati dostavljaju uvjerenje/certifikat/potvrdu škola ili drugih institucija koje se bave obučavanjem rada na računaru, ili uvjerenje o prepisu ocjena izdato od visokoškolske ustanove (ocjene o poznavanju rada na računaru iz osnovne i/ili srednje škole neće se smatrati dokazom o poznavanju rada na računaru);
uvjerenje o državljanstvu, ne starije od 6 mjeseci od dana izdavanja od strane nadležnog organa;
izabrani kandidat je dužan, prije zaključenja ugovora o radu, dostaviti uvjerenje suda da nije osuđivan i uvjerenje tužilaštva da se protiv njega ne vodi krivični postupak, ne starija od 3 mjeseca;
izabrani kandidat je dužan, prije zaključenja ugovora o radu, dostaviti uvjerenje da je fizički i psihički sposoban za vršenje poslova radnog mjesta.

Za poziciju pod rednim brojem 3:

univerzitetsku diplomu (nostrifikovanu/priznatu diplomu, ukoliko fakultet nije završen u BiH ili je diploma stečena u nekoj drugoj državi nakon 06.04.1992. godine); ukoliko kandidat iz određenih razloga ne posjeduje univerzitetsku diplomu, može dostaviti uvjerenje o diplomiranju, koje ne može biti starije od jedne godine od dana sticanja tražene stručne spreme;
uvjerenje/potvrdu poslodavca o dužini radnog iskustva nakon sticanja potrebne stručne spreme na poslovima javnih nabavki (radna knjižica/kopija, potvrda nadležnog PIO/MIO osiguranja o ostvarenome radnom stažu, ugovor o radu/volontiranju/djelu ne mogu poslužiti kao relevantan dokaz o radnom iskustvu);
kao dokaz o poznavanju javnih nabavki kandidat dostavlja certifikat o poznavanju javnih nabavki;
kao dokaz kontinuirane obuke za službenika za javne nabavke kandidat dostavlja potvrdu/certifikat o usavršavanju u oblasti javnih nabavki;
dokaz o poznavanju jednog stranog jezika – kao dokaz kandidati dostavljaju uvjerenje/certifikat/potvrdu škola ili drugih institucija koje se bave obučavanjem stranih jezika, ili uvjerenje o prepisu ocjena izdato od visokoškolske ustanove (ocjene stranog jezika iz osnovne i/ili srednje škole neće se smatrati dokazom o poznavanju stranog jezika);
certifikat o poznavanju rada na računaru – kao dokaz o poznavanju rada na računaru kandidati dostavljaju uvjerenje/certifikat/potvrdu škola ili drugih institucija koje se bave obučavanjem rada na računaru, ili uvjerenje o prepisu ocjena izdato od visokoškolske ustanove (ocjene o poznavanju rada na računaru iz osnovne i/ili srednje škole neće se smatrati dokazom o poznavanju rada na računaru);
dobre komunikacijske sposobnosti i smisao za timski rad Komisija će procjenjivati kroz usmeni dio ispita;
uvjerenje o državljanstvu, ne starije od 6 mjeseci od dana izdavanja od strane nadležnog organa;
izabrani kandidat je dužan, prije zaključenja ugovora o radu, dostaviti uvjerenje suda da nije osuđivan i uvjerenje tužilaštva da se protiv njega ne vodi krivični postupak, ne starija od 3 mjeseca;
izabrani kandidat je dužan, prije zaključenja ugovora o radu, dostaviti uvjerenje da je fizički i psihički sposoban za vršenje poslova radnog mjesta.

Prednost pri zapošljavanju, pod jednakim uslovima, imaju kandidati koji ostvaruju prava u skladu sa Zakonom o pravima boraca i članova njihovih porodica, Zakonom o pravima demobilisanih boraca i članova njihovih porodica i Zakonom o posebnim pravima dobitnika ratnih priznanja i odlikovanja i članova njihovih porodica, uz obavezu pozivanja na poseban zakon. Prednost pri zapošljavanju kandidati dokazuju odgovarajućim dokumentima nadležne institucije (potvrda, uvjerenje i sl.) koje prilažu prilikom prijave na javni oglas, pozivajući se na poseban zakon prema kojem imaju prednost.

5. Način podnošenja prijave:

Prijave sa dokazima o ispunjavanju uslova dostavljaju se u zatvorenoj koverti na adresu:

Ustanova za socijalno zbrinjavanje i zdravstvenu njegu „Drin“
Drin br. 6, 71270 Fojnica

sa naznakom:
„NE OTVARAJ – PRIJAVA NA JAVNI OGLAS za prijem u radni odnos za poziciju pod rednim brojem ___ – naziv radnog mjesta –“.

Prijave se dostavljaju preporučenom poštom.

Neblagovremene, neuredne ili nepotpune prijave neće se uzeti u razmatranje.

Blagovremenom prijavom smatra se prijava koja je podnesena u roku koji je određen u javnom oglasu. Potpunom prijavom smatra se prijava uz koju su priloženi svi dokazi o ispunjavanju općih i posebnih uslova naznačenih u javnom oglasu za prijem u radni odnos.

Javni oglas ostaje otvoren osam (8) dana od dana objavljivanja u dnevnom listu „Oslobođenje“ i biće objavljen na web stranici www.drin.ba.

Komisija za provođenje javnog oglasa o terminu održavanja pismenog i usmenog dijela ispita obavijestiće kandidate pismenim putem na adresu kandidata, odnosno na e-mail adresu ukoliko je ista navedena u prijavi, najmanje pet dana prije održavanja ispita.

Lista propisa iz oblasti iz kojih će se polagati pismeni i usmeni ispit biće objavljena na web stranici Ustanove (www.drin.ba) po objavi javnog oglasa.

Dostavljena dokumentacija ne vraća se kandidatima.

Vijesti iz Fojnice i okoline