Vijesti iz Fojnice i okoline
Predsjednik Saveza samostalnih sindikata BiH Samir Kurtović najavio je da će sindikat uputiti zvaničan prijedlog Ekonomsko-socijalnom vijeću da se najniža plata u Federaciji BiH poveća na najmanje 1.500 KM, uz zahtjev da se pregovori završe do kraja godine.
Savez samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine (SSSBiH) uputit će zvaničan prijedlog Ekonomsko-socijalnom vijeću (ESV) da se najniža plata u Federaciji BiH poveća na najmanje 1.500 KM, potvrdio je predsjednik Saveza Samir Kurtović.
Gostujući na TVSA, Kurtović je naglasio da radnici u Bosni i Hercegovini s trenutnim primanjima više ne mogu izdržati svakodnevni rast potrošačkih cijena, ocijenivši sindikalni zahtjev utemeljenim i realnim u poređenju sa zemljama regije i Evropske unije.
U Hrvatskoj će najniža plata iznositi oko 1.130 eura, odnosno 2.200 KM, dok su u Evropskoj uniji minimalne plate između 1.200 i 1.400 eura (2.347 i 2.738 KM), a potrošačke cijene tamo su gotovo iste kao u BiH. To je ogroman problem za naše uposlenike. Želimo da radnici ostanu u Bosni i Hercegovini, a ne da odlaze van zemlje jer tamo imaju duplo veća primanja – upozorio je Kurtović.
Sindikat insistira na hitnom sazivanju sjednice Ekonomsko-socijalnog vijeća. Kurtović je naveo da je već razgovarao s predsjednikom ESV-a Ernisom Čengićem te da se zajednički sastanak s predstavnicima Udruženja poslodavaca i Vlade FBiH očekuje već naredne sedmice.
Novi platni razredi
Osim povećanja najniže plate, sindikati traže izmjenu dosadašnjih uredbi i donošenje zakonskog rješenja kojim bi se definisali jasni platni razredi prema stručnoj spremi.
Insistiramo na tome da se ovo pitanje napokon riješi zakonom i da se minimalna plata veže za određeni procenat, ali i da se uvedu jasni platni razredi i razlike u primanjima za radnike s osnovnom, srednjom i visokom stručnom spremom. Dosadašnji prijedlog da minimalna plata iznosi 70 posto prosječne plate u Federaciji bio bi adekvatan samo za radnike s osnovnom školom, dok poslodavci moraju poštovati i adekvatno platiti radnike sa srednjom i visokom stručnom spremom – istakao je Kurtović.
Ukazao je i na zastoj u pregovorima o Općem kolektivnom ugovoru, koji bi trebao definisati radnička prava za blizu pola miliona zaposlenih u Federaciji BiH. Vlada FBiH i poslodavci na pripremljeni tekst nisu dostavili povratnu informaciju gotovo tri mjeseca.
Naš tim pripremio je izuzetno kvalitetan tekst Općeg kolektivnog ugovora koji reguliše brojna radnička prava – od minulog rada, regresa i toplog obroka do same najniže plate. Tek prošle sedmice dobili smo zvaničan akt od Udruženja poslodavaca u kojem traže sastanak kako bismo pokušali uskladiti stavove – naveo je Kurtović.
Posebno je upozorio na problem poslodavaca koji nisu članovi reprezentativnog udruženja.
Udruženje poslodavaca predstavlja oko 25.000 do 30.000 uposlenika, dok mi kao Savez okupljamo oko 100.000 članova. Problem je veliki broj nezavisnih poslodavaca koji nisu u Udruženju, a koji stalno upućuju primjedbe i sugestije te osporavaju prava radnika i potrebu za povećanjem najniže plate – kazao je Kurtović.
Iako je u toku proces formiranja nove vlasti i novog saziva ESV-a, koji će imati 21 člana, sindikati poručuju da radnici nemaju vremena čekati višemjesečne političke dogovore. Zbog toga zahtijevaju da se pregovori uspješno okončaju do kraja godine.
Kurtović je na kraju istakao da po ovom pitanju postoji puna usaglašenost radničkih organizacija u cijeloj Bosni i Hercegovini.
Imamo izuzetno veliko jedinstvo i zajedničke stavove sindikata Federacije BiH, Republike Srpske i Brčko distrikta. Naša saradnja i socijalni dijalog su na vrhunskom nivou. Ne želimo ulaziti u politiku entiteta, to je stvar političara, ali naš zajednički cilj je da radnici u cijeloj Bosni i Hercegovini mogu normalno živjeti od svog rada. Kada se plate povećaju, odmah se stvaraju uslovi i za povećanje penzija – poručio je predsjednik SSSBiH.
